Description du poste
Contexte et objectif du poste :
Au sein de la Direction de l'Actuariat Pôle Vie, vous serez rattaché à l’équipe Modélisation et Analyses Prospectives constituée de 9 personnes.
Vous serez amené à réaliser différents types de missions sur des sujets tels que :
- Solvabilité 2 & IFRS 17 : production d'indicateur, réconciliations multinormes et amélioration des outils existants
- le Plan Moyen Terme : projection des indicateurs de résultats du périmètre Prévoyance/Emprunteur à 4 ans
- la New Business Value : participation à la production de l'indicateur, analyses des résultats obtenus et partage avec le développement
- l’harmonisation des livrables et méthodologies d'analyse.
Vous serez chargé principalement de réaliser des études techniques sur des indicateurs de rentabilité tels que la valorisation du stock et des affaires nouvelles en environnement multinorme et de mettre en place des maquettes d'analyses des résultats et de paramétrage des hypothèses
Et concrètement, de quoi s'agit-il ?
- Réaliser des calculs en environnement S2 & IFRS 17 à l'aide du logiciel Prophet
- Définir des indicateurs d'analyse pertinents
- Améliorer / automatiser la production
- Faire le lien entre les différentes normes et la NBV
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait mobilité durable et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
En 2023, 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
- Maîtrise d'Excel
- La connaissance du logiciel Prophet serait un plus
Critères de candidature
Date de prise de fonction
01/01/2024
Durée
2 à 3
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
M1 d’une formation en Actuariat, Assurance, Mathématique
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Soft skills
Vous êtes familiers avec les principes actuariels liés aux périmètres de la prévoyance et de l’emprunteur ainsi que l’assurance vie. Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d’un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l’analyse ;Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Outils informatiques
Entreprise Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
